Rejoignez SteamOne
Notre histoire
Notre histoire commence en 2010 avec Olivier et David Gabison, 2 frères passionnés de mode et de technologie.
Ils importent le concept du steamer en France, le façonnent à leur image et en deviennent les pionniers sur le marché.
Déjà un incontournable pour les professionnels de la mode, SteamOne est aujourd’hui LA référence en matière de steamers.
Une marque internationale
SteamOne est devenu un acteur bien établi sur le marché international. Nous adaptons notre offre aux besoins et aux préférences des marchés et des entreprises où nous sommes établis. Cela va de l’adaptation d’une couleur, à un changement de spécification, ou même à la création d’une gamme complète de produits spécifiques.
SteamOne en quelques chiffres
Année de création SteamOne
Pays où est présent SteamOne
Nombre de collaborateurs
Âge moyen de nos collaborateurs
Nos valeurs
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Excellence
L'excellence n'est pas simplement un objectif, c'est notre culture. Chaque membre de notre équipe est encouragé à donner le meilleur de lui-même, à repousser ses limites et à chercher constamment à s'améliorer. Nous sommes convaincus que lorsque chaque individu s'engage dans la quête de l'excellence, l'entreprise dans son ensemble atteint des sommets.
Nous sommes fiers de maintenir des normes élevées dans tout ce que nous entreprenons. De la conception de nos produits à la prestation de nos services, nous ne visons rien de moins que l'excellence. Cela signifie que nous ne nous contentons jamais de l'ordinaire ; nous visons toujours à être extraordinaires.
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Bienveillance
Elle reflète dans nos interactions quotidiennes. Chaque membre de notre équipe s'efforce de créer un environnement où chacun se sent respecté, soutenu et valorisé. Nous accordons de l'importance aux autres, en reconnaissant que chaque personne apporte une contribution unique à notre réussite collective. Nous croyons que la bienveillance que nous cultivons au sein de notre équipe se reflète également dans notre relation avec nos clients que nous traitons respect et attention.
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Engagement
Chez nous, l'engagement n'est pas une voie à sens unique. Nous nous engageons envers vous en fournissant un environnement de travail qui encourage la croissance professionnelle, la communication ouverte et la reconnaissance de vos contributions exceptionnelles. Nous croyons que des employés épanouis sont des employés engagés, et c'est pourquoi nous investissons dans votre bien-être et dans vos opportunités de développement.
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Innovation
C'est au cœur de tout ce que nous sommes. Nous croyons fermement que l'audace, la créativité et la volonté de repousser les frontières sont les clés pour façonner des solutions audacieuses pour répondre aux défis d'aujourd'hui et de demain.
Notre capacité à innover, à générer des idées novatrices et à donner vie à ces idées est un élément essentiel de notre réussite.
Ensemble, nous formons une source inépuisable d'inspiration et nous invitons chaque esprit créatif, passionné et déterminé à se joindre à notre aventure d'innovation.
Notre parcours de recrutement
L’échange téléphonique
Votre candidature à retenu votre attention, vous êtes contacté par téléphone. Une conversation qui sera l’occasion de nous donner un premier aperçu de votre profil et votre personnalité.
La rencontre avec notre RH
Ce premier entretien a pour objectif d’en savoir plus sur votre parcours, vos attentes, vos compétences et vos aspirations. Vous pourrez nous interroger sur notre état d’esprit, notre culture, nos exigences, nos modes de fonctionnement et notre organisation.
La rencontre avec votre N +1
Rencontrer votre manager est l’occasion d’aborder les sujets liés au poste (mission, périmètre, attentes), à l’organisation de l’équipe et de la Maison. C'est un moment privilégié aussi bien pour vous que pour nous.
La rencontre avec un des membres de la Direction
Nos dirigeants ont a cœur de rencontrer et connaitre chaque talent qui a pour objectif de rejoindre l'aventure SteamOne.
Notre parcours d'intégration au Siège
Jour 1
Rencontre des équipes
Petit déjeuner d’intégration et présentation des équipes et de votre Manager par la Rh et ton «Welcome friend» qui t’accompagneras tout au long de ta première journée.
Jour 2
Accompagnement produit
Formation aux produits et l’histoire de la marque.
JOUR 3
Terrain
Tour de terrain pour découvrir nos points de ventes
JOUR 4
Les premiers jours
Début du planning de formation sur les missions du poste qui se déroulera sur 1 à 2 semaines.
Jour 5
Départ pour l'aventure SteamOne!
Prise de poste et accompagnement, et Point RH d’intégration avec rapport d’étonnement.
Nous rejoindre, c'est :
- Travailler sur une marque premium, innovante, référente sur son marché et en croissance.
- Être intégré(e) au sein d'une équipe jeune et dynamique où vous serez autonome et force de proposition.
- Mais c’est surtout, prendre part à une belle aventure - celle des frères Gabison qui, animés par la passion et le challenge, lancent la marque en 2010 et ne cessent de la faire grandir depuis.
Découvrez nos talents